Tip     Print    RSS    Del    

Mærsk på jagt efter 1.100 borebisser

Af ALEXANDER BITSCH

Offentliggjort 21.01.12 kl. 16:09

Datterselskabet Maersk Drilling leder efter ansatte til fire nye boreplatforme og to boreskibe.

Maersk Drilling leder efter 1.100 nye ansatte til selskabets aktiviteter i Nordsøen. Arkivfoto: JP

Aktiekurs

• A.P. Møller - Mærsk A
• A.P. Møller - Mærsk B

Relaterede artikler

Vagter på Mærsk-skibe kaldes "skydegale cowboys"

Mærsk klar til at gå uden om bankerne

Mærsk-barnebarn i spidsen for vækst

Se alle >>

Mens det i disse tider kan være svært at finde arbejde, kan det fremover blive noget lettere. Hvis man er villig til at arbejde i Nordsøen.

Olieforekomsterne og arbejdet med at udvinde olien under Nordsøen skaber nemlig arbejdspladser. Mange arbejdspladser.

Under overskriften "Maersk Drilling har brug for 1.100 nye ansatte" indleder Maersk Drilling, der hører under Mærsk Gruppen, derfor en storstilet annoncekampagne, som skal tiltrække arbejdskraft. Det skriver business.dk.

Behov for træning

I 2013 og 2014 får Maersk Drilling leveret fire nye boreplatforme og to boreskibe. For at kunne bemande de nye platforme og skibe har selskabet brug for 1.100 nye medarbejdere.

”Langt størstedelen vil være off shore-medarbejdere. Deres baggrund kan være alt fra personer med håndværksmæssig baggrund til maskinmestre og ingeniører. For at sikre, at de er ordenligt trænet, skal vi ud og søge allerede nu,” siger Michael Harboe-Jørsensen, pressechef hos Maersk Drilling, til business.dk.

Maersk Drilling annoncerer både i Skandinavien og i Storbritannien for at få ansøgere til arbejdet. Den store rekrutteringsrunde vil begynde i år med ansættelse af otte ingeniører, og hvis Maersk Drilling kan følge sin vækststrategi, vil selskabet frem til 2016 udvide antallet af medarbejdere med op til 3.000.