*

Prøv vores tablet-udgave

Vi kan se, at du er på en tablet. Kunne du tænke dig at læse Jyllands-Posten på vores tablet-app?

søndag 21. september 2014
EPN.dk
Aktier
C20 Cap
822,520,50% op
Obligation
2,5%-47
96,600,18% op
Valuta
USDUSD 5,800,09% op

Finans - i samarbejde med

finanswatch.dk
Banker 15.11.2012 kl. 22:30
Arkivfoto

Bankdirektører fik i pose og i sæk

Direktørlønningerne i de fire store danskejede banker er siden 2007 steget med 21 pct. i gennemsnit. Bankernes overskud er i samme periode styrtdykket med gennemsnitlig 77 pct.

I stribevis af bankdirektører er blevet forkælet med lønstigninger på i gennemsnit over 20 pct., siden finanskrisen begyndte i 2007. Og det til trods for, at de samme topchefer har været ansvarlige for overskud, der i samme periode er faldet med i gennemsnit 77 pct.

En ny analyse fra den uafhængige tænketank Cevea afslører, at alle hidtidige kriseopfordringer til banksektoren om at udvise løntilbageholdenhed stort set ikke er blevet fulgt. Tværtimod.

Adskillige af de samme bankdirektører, der sad ved roret, da finanskrisen ramte, har fået lønstigninger, der i de fleste tilfælde procentuelt har været omkring dobbelt så høje som dem, de øvrige ansatte i finanssektoren har måttet acceptere de seneste fem år.

Samme stigningstakter

De gennemsnitlige lønstigninger på 21 pct. gælder, ifølge Cevea, de fire store danskejede banker Danske Bank, Jyske Bank, Sydbank og Nykredit Bank.

Men omtrent samme stigningstakter gælder i en række andre pengeinstitutter - også i langt mindre.

F.eks. fik den daværende direktør i Sparbank i 2008 og 2009 omkring 5,5 mio. kr. i årsløn trods tab i banken på henholdsvis 382 mio. kr. og 122 mio. kr. Lønnen svarede til lønnen i den 14 gange større Jyske Bank.

»Dårligt signal«

Under den økonomiske optur fra 2004 til 2007 fulgtes lønninger og overskud i bankerne nøje med årlige stigninger på omkring 10 pct.

Den direkte sammenhæng kan ikke længere aflæses i noget bankregnskab.

Formanden for Dansk Aktionærforening, Niels Mengel, mener, at de høje lønninger er et »meget dårligt signal at udsende, specielt i en kriseperiode«.

»I en række tilfælde har lønstigninger på chefgangene næsten haft karakter af et tag selv-bord. Ofte har aktionærerne haft svært ved at sige stop på grund af stemmeretsbegrænsninger. Samtidig har et meget spredt ejerskab gjort det svært at samle en modstand. Det her er et emne, der bør sættes betydelig større fokus på fremover på de årlige generalforsamlinger,« siger Niels Mengel.

Morgenavisen Jyllands-Posten har forgæves forsøgt at få kommentarer fra en række topchefer i bankverdenen, men ingen ønsker at udtale sig. De peger alle på Jørgen Horwitz, der er direktør for bankernes brancheorganisation, Finansrådet.

»Direktørlønninger besluttes af bestyrelserne, der har ansvaret for, at man har den rigtige ledelse. Og da bestyrelserne sammensættes af ejerkredsen, er det også op til ejerne at bedømme ansættelsesforholdene,« siger Jørgen Horwitz.

Følg
Jyllands-Posten
Annonce
Annonce
Finans
Tophistorie

Lidt lettere for virksomheder at låne

De danske pengeinstitutter opblødede vilkår og betingelser over for deres erhvervskunder i andet kvartal.
forsiden lige nu

Chefen skal træffe beslutninger med maven

Drop den logiske tankegang og stol på den sjette sans.

iPhone 6 skaber kø verden over

Der skal sælges over ni mio. iPhones den første weekend for at indfri forventningerne.

Fagforeninger: Regeringen nøler med indsats mod social dumping

74 mio. kr. er afsat til at bekæmpe social dumping, men regeringen spilder tiden, lyder kritikken.

Ejerlejligheder blev solgt på tilbud i august

I alle de store byer, undtaget København, er priserne på ejerlejligheder faldet.

Jensen's Bøfhus: ”Vi er kede af kritikken”

Kunderne raser mod Jensen's Bøfhus på Facebook efter sag om navnestrid.

Tyskland vil hjælpe Skat med kontrol af grænsehandel

Skat vil få adgang til at kontrollere danskernes grænsehandel via netbutikker i Tyskland.
Annonce
Annonce
Erhverv
Annonce
Blogs
Søg i vejviseren
Annonce
Annonce
Tophistorier Erhverv
Karriere
Dybe indåndinger og synske råd

Bettina Wæde træder ind ad døren, forpustet og snakkende.

Karriere

Rikke Topp bruger sin sjette sans til at gøre chefer bedre

Den tidligere adm. direktør bruger mavefornemmelsen, når hun rådgiver travle erhvervsfolk.

Karriere
Disse ni ting forhindrer dig i at få et job

Mange kortvarige ansættelser får alarmen til at ringe højest, når en leder læser en kandidats cv igennem. Er man overkvalificeret eller har langt til arbejdspladsen, havner man også let i bunken med stemplet ”frasorteret”.

Erhvervsbøger
Ny bog ser kritisk på kendt ledelsesteori

Den moderne leder må være indstillet på både at høste æren og tilskrives nederlaget, hvis det strategiske initiativ fejler.