Krav: Direktør må maksimalt tjene 25 lønmodtageres løn

Det generelle krav i samfundet om løn-tilbageholdenhed blandt almindelige mennesker, bør også ramme direktion og bestyrelse på Carlsberg.

Det mener nogle aktionærer, som har stillet flere forslag, der skal diskuteres og senere stemmes om på Carlsbergs generalforsamling den 22. marts.

Aktionær Mogens Møllgaard-Hansen har indsendt et forslag om, at "ingen direktør i selskabet kan oppebære en fast årlig grundløn på mere end 25 gange årsindtægten for en gennemsnitlig dansk fuldtidsbeskæftiget lønmodtager".

Ingen indflydelse

Sidste år havde koncernchef Jørgen Buhl Rasmussen en grundløn på 10,5 mio. kr. og koncernfinanschef Jørn P. Jensen tjente 9,1 mio. kr. (kun grundløn. Sammenlagt tjente Buhl 14,8 mio. kr. og Jørn P. Jensen 13,3 mio. kr. i 2010).

Hvis man sætter en gennemsnitlig fuldtidsansat danskers løn til 36.538 kr. (Danmarks Statistiks nye såkaldte standardberegnede månedsfortjeneste) svarer det til 438.456 kr. om året. Dermed skal de to direktørers grundløn holde sig under godt 11 mio. kr. om året - så her får aktionærens forslag ingen indflydelse, hvis det skulle blive vedtaget..

En anden aktionær, Anders Tuxen, har et forslag, der lyder: "Ledelsen pålægges hurtigst muligt at afvikle alle former for bonusydelser til direktion og ledelse".

Støtter ikke forslag

I 2010 fik de to topchefer en bonus på henholdsvis 6,3 og 5,5 mio. kr. samt en aktiebaseret "vederlæggelse" på hver 3,5 mio. kr.

Dertil skal lægges aktieoptioner som havde en værdi på 4 mio.kr. til hver.

Bestyrelsen har meddelt, at den ikke støtter nogle af de indkomne forslag, så de bliver ikke vedtaget. Bestyrelsen sidder på Carlsbergfondets stemmer som alene repræsenterer mere end halvdelen af det samlede antal stemmer