Tip     Print    RSS    Del    

Foto: H&M

H&M lancerer milliard-gulerod til medarbejderne

Af METTE SEHESTED LARSEN

Offentliggjort 07.09.10 kl. 10:33

Også danske butiksmedarbejdere vil kunne få en bid af de mange penge.

Der er godt nyt på vej til medarbejderne i det svenske tøjfirma H&M.

For at anerkende medarbejdernes engagement og opfordre dem til at engagere sig, har tøjkoncernen nemlig besluttet at indføre et belønningssystem til medarbejderne, skriver e24.se.

Belønningsprogrammet er blevet en realitet efter at Stefan Persson, som er bestyrelsesformand i H&M og søn af grundlæggeren, har doneret 4.040.404 H&M aktier til en værdi af cirka en milliard svenske kroner (cirka 800 mio. kr.) til den nydannede svenske fond, Foundation H&M Incentive Program.

”Ideen er at skabe et langsigtet incitamentsprogram for alle medarbejdere og som er ens for alle. Der er også et middel til styrke vores medarbejderes engagement og deltagelse yderligere. Håbet er, at H&M fortsætter med at udvikle sig positivt, og at vores medarbejdere har mulighed for at få del i H&M's værdivækst på samme måde som en aktionær," siger Stefan Persson til e24.se.

Omfatter også danske medarbejdere

For at styrke fonden vil H&M hvert år donere 10 procent af stigningen i overskuddet til fonden og dermed medarbejderne.

Også de danske medarbejdere i H&M vil få gavn af det nye belønningsprogram. Programmet omfatter nemlig H&M-medarbejdere i alle lande, og belønningsprogrammet er desuden ens for alle uanset stilling og lønniveau.

”Alle er omfattet af programmet uanset løn eller i hvilket land du arbejder," siger Nils Vinge, leder af Investor Relations i H& M, til e24.se.