*

Prøv vores tablet-udgave

Vi kan se, at du er på en tablet. Kunne du tænke dig at læse Jyllands-Posten på vores tablet-app?

onsdag 27. august 2014
EPN.dk
Aktier
C20 Cap
804,690,46% op
Obligation
3%-47
100,05-0,20% ned
Valuta
USDUSD 5,65-0,02% ned

Transport - i samarbejde med

shippingwatch.dk
Luftfart 12.11.2012 kl. 08:18
Foto: Jens Panduro

Her er redningsplanen for SAS

OPDATERET 12.11.2012 KL. 11:13

SAS vil reducere medarbejderstaben fra 15.000 til 9000. Her er hovedpunkterne i overlevelsesplanen

SAS gør op med en række overenskomster og personalegoder i den nye spare- og effektiviseringsplanen, der skal reducere omkostningerne med cirka fem milliarder kroner:

Ansatte og overenskomster

  • Antallet af ansatte reduceres fra 15.000 til 9000 gennem outsourcing, effektiviseringer og frasalg
  • SAS flytter hele administrationen til Sverige. Danmark og Norge bevarer kun nødvendige lokale funktioner
  • SAS nedlægger 800 administrative stillinger i Danmark, Norge og Sverige og reducerer antallet af ledere markant.
  • Mange medarbejdere i SAS får nye ansættelsesvilkår og overenskomster
  • Der indføres nye og færre løntrin. Grundlønnen kan reduceres op til 15 procent
  • Topchef Rickard Gustafson går 20 procent ned i løn og den øvrige ledelse går 15-18 procent ned i løn
  • Pensionsordninger i SAS tilpasses det skandinaviske marked. Alle med en såkaldt ydelsesbaseret ordning får en præmiebaseret ordning
  • Reglerne for arbejdstider for piloter og stewardesser ensrettes. Fuldtidsansatte arbejder fremover op til 195 dage om året. Den ugentlige arbejdstid må højst være 47,5 timer. Ved forsinkelser kan der dog overarbejdes men aldrig over 60 timer ugentligt
  • Flyvende personale skal fremover være ansat på den base, de flyver fra. Man kan fremover ikke lade sig flyve fra hjemmebasen (eksempelvis København) til den base, der skal flyves fra (eksempelvis Stockholm) og lade det tælle som arbejdstid
  • Piloter og stewardesser, som ikke ønsker at flytte base, kan blive på deres nuværende hjemmebase og flyve de ruter, der flyves derfra
  • De ansatte skal være mere fleksible i forhold til at ændre arbejdstid og rute, hvis der opstår problemer
  • Reglerne for udbetaling af diæter ensrettes og tilpasser reglerne i den svenske stat. Regler for spisepauser, indkvartering, standby-tider og anciennitet ændres

Frasalg og Outsourcing

  • SAS frasælger det norske datterselskab Widerøe
  • SAS frasælger al "ground handling" (bland andet bagagehåndtering) i Skandinavien

Økonomi og forretningsplan

  • SAS har opbakning til planen fra banker og hovedejerne (den svenske, danske og norske stat)
  • Bankkreditter for godt tre milliarder danske kroner forlænges til marts 2015. Låneaftalerne er dog betinget af, at medarbejderne accepterer de nye overenskomster
  • SAS lancerer en forretningsplan under navnet "4 Excellence Next Generation"
  • Planen skal reducere omkostningerne per "flysæde" markant
  • SAS skal udvide antallet af destinationer med 15 procent fra 2013 til 2015
  • SAS får de kommende år 65 ekstra fly i flåden, heraf 39 helt nye. SAS har bestilt 30 nye Airbus 320 neo i 216 og ni nye Boeing 737 NG i slutningen af 2014. SAS har lige nu 212 fly i flåden.
Ritzau

En del af forklaringen på den dramatiske nedgang i antallet af medarbejdere kan findes i frasalg af datterselskaber, men også skiftende spareplaner i SAS har betydet, at der er blevet færre ansatte:

  • 2004: 32.481 ansatte
  • 2005: 26.825 ansatte
  • 2006: 26.328 ansatte
  • 2007: 20.784 ansatte
  • 2008: 19.636 ansatte
  • 2009: 17.371 ansatte
  • 2010: 15.559 ansatte
  • 2011: 15.142 ansatte
  • 2012: 14.897 ansatte
  • 2013: 14.127 ansatte
  • Efter første halvår 2013/2014: 12.217 ansatte

Kilde: SAS

Følg
Jyllands-Posten
Annonce
Annonce
Transport
Tophistorie

Fleksible billetter skaber hype om Ryanair

Investorerne har taget godt imod nye fleksible billetter.
forsiden lige nu

Nyt milliontab i dansk møbelkæde

Møbelkæden Boconcept styrker salget og skærer i underskuddet, men taber stadig penge.

Billigst at købe bil med nyt boliglån

1 pct. lån kan blive en alvorlig konkurrent for banker og bilfinansieringsselskaber, mener ekspert.

Sådan gik 3 fra blodrøde regnskaber til kæmpe-overskud

Teleselskabet 3 tabte milliarder i Danmark for år tilbage, men i dag skovler selskabet penge ind.

Vestas-rival på frierfødder i Rusland

Kinesiske Goldwind bevæger sig længere og længere ind på de globale vindmarkeder.

Coop Bank fortsat langt fra målet

Coop Bank har ved udgangen af 1. halvår 32.000 kunder. Indtægter fortsat meget lave.

Her er Europas rigeste

Det er bl.a. Nutella, make-up og tøj, der rangerer højest på Europas milliardær-liste
Annonce
Annonce
Erhverv
TV
Annonce
Blogs
Søg i vejviseren
Annonce
Annonce
Tophistorier Erhverv
Erhverv & Økonomi
Nye boller på suppen i den økonomiske politik

Regeringen gør med sin prognose, som flere kalder optimistisk, og sit udspil til finanslov op med tidligere års higen efter ansvarlighed.

Erhverv & Økonomi

Boligrenten hamrer i bund: Få lån med rente på 1 pct.

Den seneste tids markante rentefald rokker nu ved flekslånets status.

Erhverv & Økonomi
Putin sender mejerimarkederne til tælling

Ruslands boykot har ført til prisdyk på markederne for mejerivarer. EU-Kommissionen planlægger ekstraordinære støtteordninger.

Erhverv & Økonomi
»Da du passerer 67 år næste gang, du har fødselsdag...«

Knud Dencker-Jensen blev opsagt med begrundelsen, at han var gammel. Det kostede arbejdsgiveren ni måneders løn.