*

Prøv vores tablet-udgave

Vi kan se, at du er på en tablet. Kunne du tænke dig at læse Jyllands-Posten på vores tablet-app?

Privacy Policy Jyllands-Posten anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og målrette annoncer. Når du fortsætter med at bruge websitet, accepterer du samtidig brugen af cookies. Læs mere om vores brug her
mandag 28. juli 2014
EPN.dk
Aktier
C20 Cap
804,50-0,45% ned
Obligation
3%-44
100,38-0,35% ned
Valuta
USDUSD 5,55-0,07% ned

Transport - i samarbejde med

shippingwatch.dk
Luftfart 12.11.2012 kl. 08:18
Foto: Jens Panduro

Her er redningsplanen for SAS

OPDATERET 12.11.2012 KL. 11:13

SAS vil reducere medarbejderstaben fra 15.000 til 9000. Her er hovedpunkterne i overlevelsesplanen

SAS gør op med en række overenskomster og personalegoder i den nye spare- og effektiviseringsplanen, der skal reducere omkostningerne med cirka fem milliarder kroner:

Ansatte og overenskomster

  • Antallet af ansatte reduceres fra 15.000 til 9000 gennem outsourcing, effektiviseringer og frasalg
  • SAS flytter hele administrationen til Sverige. Danmark og Norge bevarer kun nødvendige lokale funktioner
  • SAS nedlægger 800 administrative stillinger i Danmark, Norge og Sverige og reducerer antallet af ledere markant.
  • Mange medarbejdere i SAS får nye ansættelsesvilkår og overenskomster
  • Der indføres nye og færre løntrin. Grundlønnen kan reduceres op til 15 procent
  • Topchef Rickard Gustafson går 20 procent ned i løn og den øvrige ledelse går 15-18 procent ned i løn
  • Pensionsordninger i SAS tilpasses det skandinaviske marked. Alle med en såkaldt ydelsesbaseret ordning får en præmiebaseret ordning
  • Reglerne for arbejdstider for piloter og stewardesser ensrettes. Fuldtidsansatte arbejder fremover op til 195 dage om året. Den ugentlige arbejdstid må højst være 47,5 timer. Ved forsinkelser kan der dog overarbejdes men aldrig over 60 timer ugentligt
  • Flyvende personale skal fremover være ansat på den base, de flyver fra. Man kan fremover ikke lade sig flyve fra hjemmebasen (eksempelvis København) til den base, der skal flyves fra (eksempelvis Stockholm) og lade det tælle som arbejdstid
  • Piloter og stewardesser, som ikke ønsker at flytte base, kan blive på deres nuværende hjemmebase og flyve de ruter, der flyves derfra
  • De ansatte skal være mere fleksible i forhold til at ændre arbejdstid og rute, hvis der opstår problemer
  • Reglerne for udbetaling af diæter ensrettes og tilpasser reglerne i den svenske stat. Regler for spisepauser, indkvartering, standby-tider og anciennitet ændres

Frasalg og Outsourcing

  • SAS frasælger det norske datterselskab Widerøe
  • SAS frasælger al "ground handling" (bland andet bagagehåndtering) i Skandinavien

Økonomi og forretningsplan

  • SAS har opbakning til planen fra banker og hovedejerne (den svenske, danske og norske stat)
  • Bankkreditter for godt tre milliarder danske kroner forlænges til marts 2015. Låneaftalerne er dog betinget af, at medarbejderne accepterer de nye overenskomster
  • SAS lancerer en forretningsplan under navnet "4 Excellence Next Generation"
  • Planen skal reducere omkostningerne per "flysæde" markant
  • SAS skal udvide antallet af destinationer med 15 procent fra 2013 til 2015
  • SAS får de kommende år 65 ekstra fly i flåden, heraf 39 helt nye. SAS har bestilt 30 nye Airbus 320 neo i 216 og ni nye Boeing 737 NG i slutningen af 2014. SAS har lige nu 212 fly i flåden.
Ritzau

En del af forklaringen på den dramatiske nedgang i antallet af medarbejdere kan findes i frasalg af datterselskaber, men også skiftende spareplaner i SAS har betydet, at der er blevet færre ansatte:

  • 2004: 32.481 ansatte
  • 2005: 26.825 ansatte
  • 2006: 26.328 ansatte
  • 2007: 20.784 ansatte
  • 2008: 19.636 ansatte
  • 2009: 17.371 ansatte
  • 2010: 15.559 ansatte
  • 2011: 15.142 ansatte
  • 2012: 14.897 ansatte
  • 2013: 14.127 ansatte
  • Efter første halvår 2013/2014: 12.217 ansatte

Kilde: SAS

Følg
Jyllands-Posten
Annonce
Annonce
Transport
Tophistorie

TNT Express dykker efter svagt regnskab

TNT Express falder 6,5 pct. til 6,06 euro efter at det hollandske pakkepostselskab har aflagt regnskab for andet kvartal.
forsiden lige nu

Udskældt boliglån sender realkreditlån på historisk nedtur

Jyske Bank har succes med nyt lån. Det undrer ekspert, der kalder det en sekundavare.

Boligejer, snyder du dig selv?

Det er der mindst 55.000 boligejere, der gør, viser en ny opgørelse.

Nordea slipper for sanktioner i Rusland

Moralsk dillemma venter Nordea-toppen.

Yukos-aktionærer tilkendt enorm erstatning

Tidligere aktionærer i det nu opløste russiske olieselskab Yukos har fået en erstatning på 277 milliarder kr.

Pensionskunder har grund til at juble

Usædvanlig situation har givet pensionskunderne et lukrativt halvår.

Derfor er momsen ikke lavere på det grønne

Danskerne vil gerne have lavere moms på grønne og sunde fødevarer, men der er forhindringer.
Annonce
Annonce
Erhverv
TV
Annonce
Blogs
Søg i vejviseren
Annonce
Annonce
Tophistorier Erhverv
Erhverv & Økonomi
Et supertalent er udklækket i Danmark

Hendes morfar kom til Danmark som gæstearbejder fra Tyrkiet i 1970’erne. Selv vil 24-årige Aysil Sahin være topadvokat, og hun skiller sig allerede ud som en lysende begavelse.

Erhverv & Økonomi

Lego vil blive kidnappet igen

Greenpeace har kidnappet Lego for at nå Shell. Den slags vil legetøjskoncernen opleve igen.

Privatøkonomi
Morfar sørger for, at aktierne ikke går amok

Her er alle de ting, som påvirker dine investeringer, uden at du er klar over det.

Erhverv & Økonomi
Industrien er for pessimistisk

Fremstillingsvirksomhederne er alt for pessimistiske i deres forventninger til de kommende års eksport. Men de får ret i, at det bliver en udfordring at finde de rette folk.