*

Prøv vores tablet-udgave

Vi kan se, at du er på en tablet. Kunne du tænke dig at læse Jyllands-Posten på vores tablet-app?

søndag 31. august 2014
EPN.dk
Aktier
C20 Cap
795,15-0,46% ned
Obligation
3%-47
101,15-0,15% ned
Valuta
USDUSD 5,670,29% op

Transport - i samarbejde med

shippingwatch.dk
Gratis på SMS: Send JPBREAK til 1218 | Få nyheden på mail
Luftfart 19.11.2012 kl. 18:23

Kabinefolk: Det har kostet hjerteblod

Formand for kabinefolkets fagforening, CAU, mener, at SAS har fået alt, hvad de har ønsket i spareaftalen.

SAS-ledelsen fik alt, hvad den ønskede sig fra stewardesserne og det øvrige kabinepersonale.

Det var beskeden fra en træt fagforeningsformand, da den sidste aftale mellem SAS-ledelsen og det danske kabinepersonale var faldet på plads mandag eftermiddag.

- Jeg har givet, og jeg har givet. Det her, det har kostet hjerteblod.

Kunne mærke presset

- Nu skal jeg hjem og sove, og jeg skal hjem og hilse på min familie. Jeg har ikke set dem i tre dage, siger Helge Thuesen, formand for kabinepersonalets fagforening, CAU.

Han afslører samtidig, at han godt havde kunnet mærke presset på sine skuldre i forhandlingerne, som var altafgørende for SAS' fremtid.

- Ja, det var et hårdt pres. Det er det her, for der er rigtig mange følelser på spil, og der er rigtigt mange interesser på spil, siger Helge Thuesen.

Afstår fra en månedslån

Som en del af aftalen er stewardesserne og resten af kabinepersonalet gået med til at afstå fra en hel månedsløn, ligesom de fremover skal arbejde tre en halv time længere om ugen, før de modtager overarbejdsbetaling.

Dermed var der nærmest tale om en total kapitulation fra personalets side, lyder det fra fagforeningsformanden.

- Vi har leveret det, SAS har ønsket. Nu er det op til SAS at sørge for, at det, vi har givet, bliver brugt på den bedst mulige måde.

- At det giver flere muskler, at det kommer til at give overskud, at vi kan ekspandere og gøre det, vi er allerbedst til: At gå ud og give vores kunder en rigtig god oplevelse, siger Helge Thuesen.

Blev holdt  meget hen

Selvom det altså endte med en aftale, så langer kabinepersonalet igen ud efter SAS-ledelsens måde at køre forhandlingerne på.

- Det var en lang proces, og vi følte ikke altid, at vi var med hele tiden. Vi blev holdt meget hen, og der blev forhandlet meget i pressen fra SAS' side.

- Vi sad 100 meter fra dem, og vi følte egentlig, at vi var parate til at snakke med dem. Så det var lidt træls, at man skulle gå gennem pressen, når vi var villige til at tale, siger Helge Thuesen.

CAU vil nu lægge en plan for, hvornår kabinepersonalet skal informeres om konsekvenserne af den nye spareplan.

SE OGSÅ TV: Schur: Nu flyver vi normalt

Ritzau

En del af forklaringen på den dramatiske nedgang i antallet af medarbejdere kan findes i frasalg af datterselskaber, men også skiftende spareplaner i SAS har betydet, at der er blevet færre ansatte:

  • 2004: 32.481 ansatte
  • 2005: 26.825 ansatte
  • 2006: 26.328 ansatte
  • 2007: 20.784 ansatte
  • 2008: 19.636 ansatte
  • 2009: 17.371 ansatte
  • 2010: 15.559 ansatte
  • 2011: 15.142 ansatte
  • 2012: 14.897 ansatte
  • 2013: 14.127 ansatte
  • Efter første halvår 2013/2014: 12.217 ansatte

Kilde: SAS

Følg
Jyllands-Posten
Annonce
Annonce
Transport
Tophistorie

Kriseramt flyselskab fyrer 6.000

Flyselskabet Malaysia Airlines vil fyre 6000 medarbejdere i ny redningsplan.
forsiden lige nu

Sådan blev en spand med vand til millionindtægt

Populær udfordring har skaffet over en halv mia. kr. på en måned til velgørenhedsorganisation.

Hummel politianmeldt for prisfusk

Hummel risikerer millionbøde i sag om ulovlige priser.

Mælkepriserne falder - bare ikke i butikkerne

Prisen på en liter mælk i supermarkedet stiger, mens landmændenes betaling for mælken falder.

En procent af danskerne ejer en tredjedel af formuen

Arv og aktier skal beskattes hårdere, lyder det fra tænketank.

Thorning: EU-topmøde skal sætte gang i væksten i Europa

Der skal skabes flere arbejdspladser i Europa, og derfor skal EU's statsledere samles til vækst-topmøde.

Cheføkonom: ECB skal redde Europa

Cheføkonom mener, at Den Europæiske Centralbank må tage skrappere midler i brug.
Annonce
Annonce
Erhverv
  • Hvad siger du til en 25-timers arbejdsuge?

    Vi skal skrue ned for arbejdsugen og op for arbejdsårene. Det mener bl.a. aldersforsker James W. Vaupel.

    Opskriften på en karriere med succes

    Kan du svare ja til denne sætning: Jeg har spændende opgaver, mærker opbakning fra min chef, kollegaer og familie, og jeg synes, at jeg gør en forskel til daglig? Så er du på rette karrierevej. Prikker nogle af ordene i sætningen til din indre tvivl, må du hellere læse med herunder.

    Sandheden om Amazon.coms stifter er ubehagelig

    Jeff Bezos siger om sig selv, at han er kundeorienteret, tænker langsigtet og er oprigtig glad for at opfinde. Hans egne ansatte tegner et billede af en usympatisk topleder, der kun forfremmer jasigere.

    Seks trin gør medarbejderne sunde

    To forskere mener at have kortlagt vejen til en virksomhed fyldt med kernesunde ansatte.

TV
Annonce
Blogs
Søg i vejviseren
Annonce
Annonce
Tophistorier Erhverv
Attention
Opskriften på en karriere med succes

Kan du svare ja til denne sætning: Jeg har spændende opgaver, mærker opbakning fra min chef, kollegaer og familie, og jeg synes, at jeg gør en forskel til daglig? Så er du på rette karrierevej. Prikker nogle af ordene i sætningen til din indre tvivl, må du hellere læse med herunder.

Karriere

Hvad siger du til en 25-timers arbejdsuge?

Vi skal skrue ned for arbejdsugen og op for arbejdsårene. Det mener bl.a. aldersforsker James W. Vaupel.

Erhvervsbøger
Sandheden om Amazon.coms stifter er ubehagelig

Jeff Bezos siger om sig selv, at han er kundeorienteret, tænker langsigtet og er oprigtig glad for at opfinde. Hans egne ansatte tegner et billede af en usympatisk topleder, der kun forfremmer jasigere.

Karriere
Seks trin gør medarbejderne sunde

To forskere mener at have kortlagt vejen til en virksomhed fyldt med kernesunde ansatte.

Attention
Opskriften på en karriere med succes

Kan du svare ja til denne sætning: Jeg har spændende opgaver, mærker opbakning fra min chef, kollegaer og familie, og jeg synes, at jeg gør en forskel til daglig? Så er du på rette karrierevej. Prikker nogle af ordene i sætningen til din indre tvivl, må du hellere læse med herunder.