Tip     Print    RSS    Del    

Google ved hvornår du kvitter jobbet

Af THOMAS ANDREW

Offentliggjort 24.05.09 kl. 13:33

Selskabet bag den populære søgemaskine arbejder med en algoritme, der skal forudse, hvilke ansatte der overvejer at sige deres job op.

Google vil endnu ikke afsløre, hvordan algoritmen præcist fungerer, men ifølge Wall Street Journal er firmaet på vej med en matematisk formel, der skal forudsige sine ansattes beslutninger, før de selv fører dem ud i livet.

Selskabet løfter i første gang sløret for, at algoritmen vil tage udgangspunkt i information fra medarbejdersamtaler og data om løn og lønstigninger.

Personaleflugt

Formålet er at forebygge og undgå at miste de mest værdifulde ingeniører, designere og sælgere ud af virksomhedens mere end 20.000 ansatte.

Programmet med den matematiske formel befinder sig i øjeblikket i testfasen, men skal allerede nu kunne finde frem til de medarbejdere, der ikke føler, at de udnytter deres eget potentiale godt nok. Det er netop er en af de mest hyppige fratrædelsesforklaringer.

”Google er langt foran, men flere firmaer er ved at finde ud af, at der findes modeller, som kan give værdifuld information om ’human kapital’,” siger Edward Lawlor fra Center for Effective Organizations at the University of Southern California til Wall Street Journal.

Klar med efteruddannelse

Google har på det seneste oplevet mange opsigelser fra blandt andet ledende ansatte. Med programmet vil selskabet fremover stå klar med uddannelsestilbud og evaluering, når de pågældende medarbejdere er identificeret.

Algoritmen skal hjælpe Google med at ”komme ind i de ansattes hoveder, før de selv ved, at de måske vil forlade virksomheden,” som firmaet selv formulerer det.