
Offentliggjort 12.01.10 kl. 14:53
Støtte og tydelige krav afgør om man trives på sin arbejdsplads.
Hvis de sociale relationer til kollegaer og ledere er dårlige, risikerer det at gå ud over helbredet. Også selvom arbejdsmiljøet i øvrigt er godt.
Det viser nye studier, som er omtalt på den svenske cheforganisations hjemmeside www.ledarna.se.
Bag studierne står Annika Härenstam, som er professor i arbejdsvidenskab ved Göteborgs Universitet og Erik Berntson, som er forsker ved Psykologisk Institution på Stockholms Universitet.
Af undersøgelsen fremgår, at gode sociale relationer til kollegaerne på arbejdspladsen fungerer som skjold mod for høje arbejdsmæssige krav.
"Vi ser at mange som har et godt kollegialt fællesskab også trives. Gruppen giver ikke bare bekræftigelse og opbakning, men fungerer tilsyneladende også som et værn mod for høj belastning. I gruppen kan man diskutere, hvordan man håndterer forskellige krav og finde den smarteste måde, at arbejde på," siger Annika Härenstam til den svenske hjemmeside sundtliv.nu.
Annonce: