Tip     Print    RSS    Del    

Teamspirit mindsker sygefraværet

Af JETTE MEIER CARLSEN

Offentliggjort 12.01.10 kl. 16:06

Næsen løber, og man føler sig egentlig lidt småsløj. Uden for er det koldt og mørkt, og man kunne jo også blive liggende i sengen.

Foto: Colourbox

Relaterede artikler

Unge kvinder i farlige job

Sociale relationer på jobbet påvirker helbredet

Virksomheder sjusker med arbejdsmiljøet

Se alle >>

Overvejelserne er formentlig velkendte af mange, men skal man som leder have medarbejderne til at springe ud af senge, uanset den løbende næse, kræver det en kultur på arbejdspladsen, hvor man føler sig som del af et team.

Sådan lyder det fra Morten Emil Berg, der er amanuensis på Institut for ledelse og organisation ved den norske Handelshøyskolen BI. Han påpeger, at straf godtnok kan reducere sygefraværet, men samtidig giver det dårligt arbejdsklima. Derfor må straf afbalanceres med positive tiltag, især god ledelse. Fordi det giver læring og involvering, som er med til at mindske sygefraværet, skriver Berg på universitets hjemmeside.

Han bruger til sammenligning et billede af trommeslageren i et jazzband, der ikke melder sig syg, selvom ryggen knirker gevaldigt. Trommeslageren får nemlig i sit band mindst tre belønnninger: 1) Glæde. 2) Læring. 3) Det at kunne bidrage sammen med andre.

I bandet får han hjælp til at identificere og udvikle sine talenter. Og han er nødvendig. Uden ham skabes ikke den rette synergi og det gode samspil. Samspil bygger på tillid og tillid indebærer, at vi vil hinanden det bedste. Hvis ikke trommeslageren møder op,vil han opleve, at han svigter sit team. Derfor bør lederne være meget opmærksom på, at få skabt gode og velfungerende teams.