Prøv vores tablet-udgave

Vi kan se, at du er på en tablet. Kunne du tænke dig at læse Jyllands-Posten på vores tablet-app?

Privacy Policy Jyllands-Posten anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og målrette annoncer. Når du fortsætter med at bruge websitet, accepterer du samtidig brugen af cookies. Læs mere om vores brug her
onsdag 16. april 2014
EPN.dk
Aktier
C20 Cap
726,34-0,50% ned
Obligation
3,5%-44
102,050,07% op
Valuta
USDUSD 5,40-0,14% ned
Gratis på SMS: Send JPBREAK til 1218 | Få nyheden på mail
Ledelse 08.01.13 kl. 23:45

Hver tredje dansker dumper chefen

Dårlige chefer er en alvorlig sag for samfundet, lyder kritikken fra førende forskere.

Hver tredje danske medarbejder synes, at deres nærmeste chef gør sit arbejde for dårligt. Det viser en undersøgelse blandt 5.700 adspurgte lavet af konsulentvirksomheden Ennova.

»925.000 danskere er utilfredse med chefen, og 100.000 danske chefer skulle ifølge deres medarbejdere aldrig have været ledere. Det er alt for mange,« siger partner Henrik D. Sørensen fra Ennova.

JP-grafik: Rina Kjeldgaard

35 pct. af landets arbejdsstyrke er ifølge undersøgelsen »yderst kritisk« over for deres nærmeste chef og oplever i dagligdagen bl.a. uklare målsætninger, dårlig planlægning og feedback og mangel på medarbejderudvikling. De dårlige ledere findes især i de små virksomheder, hvor halvdelen af landets privatansatte arbejder.

Flere førende eksperter i ledelse mener, at medarbejdernes utilfredshed med cheferne skyldes mangel på lederuddannelse og viden om god ledelse. En af dem er professor Steen Hildebrandt, som bekymrer sig på landets vegne.

»Dårlig ledelse giver ikke bare lavere arbejdsmoral og arbejdsglæde blandt de ansatte, men medfører også ringere produktivitet, ringere konkurrenceevne og ringere bidrag til det danske bruttonationalprodukt. Det er en alvorlig sag for virksomhederne selv, men også for samfundet, at så mange ledere er dårlige,« siger han.

Organisationen Lederne erkender den hårde kritik.

»En tredjedel af medarbejderne er et højt tal. For mange virksomheder formår ikke at rekruttere eller at udvikle kompetente ledere. Vi opfordrer de, der udnævner ledere, til at investere mere i at efteruddanne de rigtige, når de er blevet ledere,« siger rådgivningschef Niels Henriksen.

Ifølge professor og centerleder Børge Obel fra Interdisciplinary Center for Organizational Architecture ved Aarhus Universitet viser flere undersøgelser, at der er plads til forbedring hos danske ledere.

»Behovet for god ledelse stiger, fordi vi i en global verden pga. transport, outsourcing, finanskrise og så videre er under voksende pres fra alle sider. Forandringerne sker hurtigere, og konkurrencen bliver større,« siger han.

Produktionschef Heidi Hørsdal mener selv, at hun kan blive mere tålmodig, og så savner hun en lederuddannelse. Foto: Carsten Andreasen

Er chefer som Heidi Hørsdal, som ingen lederuddannelse har, pengene værd? 

 

Overrasker det dig, at hver tredje synes, at deres chef er for dårlig? Ordet er dit

Følg
Jyllands-Posten
Velkommen til debatten
  • Når du kommenterer, accepterer du Jyllands-Postens debatregler
  • Har du spørgsmål? Find svaret her
Annonce
Annonce
Job & Karriere
Tophistorie

Det er også chefens job at være upopulær

Det er afgørende, at du som leder altid er loyal over for ledergruppens beslutninger. Også hvis de gør ondt.
forsiden lige nu

Behovet for at hjælpe væksten svinder

Der er langt mindre behov for at yde økonomien førstehjælp i dag, mener eksperter.

Plastikposen holder kun 12 minutter - nu skal den væk

80.000.000.000 plastikposer skal skæres bort over fem år, lyder forslag.

Købeanmeldelser giver ballade på forbrugersite

Anmeldersitet Trustpilot vildleder forbrugerne, mener flere virksomheder.

Chefstrateg tror ikke på aktiekollaps

Det virker ikke sandsynligt, at der venter et kollaps på aktiemarkederne, vurderer chefstrateg.

Embedsmænd fik gourmetmad - den går ikke

Embedsmænd spiste middag med konsulenthuset McKinsey. Det må de ikke ifølge finansminister.

Kinas økonomiske vækst dykkede

Analytikerne havde dog ventet endnu dårligere tal for verdens næststørste økonomi.
Annonce
Annonce
Annonce
Human resource
TV
Blogs
Søg i vejviseren
Annonce
Annonce
Tophistorier Erhverv
Erhverv & Økonomi
Virksomheder angriber undervisningsministeren

Efteruddannelse.dk møder stor kritik. Det er en administrationsjungle, der blokerer for efteruddannelse, mener flere virksomheder.

Erhverv & Økonomi

Økonomien er i ægte forårshumør

Jyllands-Postens Økonometer viser tegn på, at det spæde opsving i den danske økonomi kan blive til noget langt mere holdbart i år.

Erhverv & Økonomi
Bankunion på plads – nye problemer venter

Bankunionen er et formidabelt stykke arbejde, men oprydningsarbejdet efter finanskrisen er langtfra forbi, siger politikere og økonomer.

Erhverv & Økonomi
Slagsmål om 70 millioner afgøres snart

Indædt kamp om lille forsikringsselskabs formue nærmer sig målstregen.

Ledelse
En romance om ledelse

Perspektiv: Vi har en tendens til at glorificere ledere og mene, at ledelse udgår fra lederen, mens medarbejderne blot er passive modtagere.