*

Prøv vores tablet-udgave

Vi kan se, at du er på en tablet. Kunne du tænke dig at læse Jyllands-Posten på vores tablet-app?

lørdag 23. august 2014
EPN.dk
Aktier
C20 Cap
793,69-0,36% ned
Obligation
3%-47
100,05-0,20% ned
Valuta
USDUSD 5,630,27% op
Ledelse 08.01.2013 kl. 23:45

Hver tredje dansker dumper chefen

Dårlige chefer er en alvorlig sag for samfundet, lyder kritikken fra førende forskere.

Hver tredje danske medarbejder synes, at deres nærmeste chef gør sit arbejde for dårligt. Det viser en undersøgelse blandt 5.700 adspurgte lavet af konsulentvirksomheden Ennova.

»925.000 danskere er utilfredse med chefen, og 100.000 danske chefer skulle ifølge deres medarbejdere aldrig have været ledere. Det er alt for mange,« siger partner Henrik D. Sørensen fra Ennova.

JP-grafik: Rina Kjeldgaard

35 pct. af landets arbejdsstyrke er ifølge undersøgelsen »yderst kritisk« over for deres nærmeste chef og oplever i dagligdagen bl.a. uklare målsætninger, dårlig planlægning og feedback og mangel på medarbejderudvikling. De dårlige ledere findes især i de små virksomheder, hvor halvdelen af landets privatansatte arbejder.

Flere førende eksperter i ledelse mener, at medarbejdernes utilfredshed med cheferne skyldes mangel på lederuddannelse og viden om god ledelse. En af dem er professor Steen Hildebrandt, som bekymrer sig på landets vegne.

»Dårlig ledelse giver ikke bare lavere arbejdsmoral og arbejdsglæde blandt de ansatte, men medfører også ringere produktivitet, ringere konkurrenceevne og ringere bidrag til det danske bruttonationalprodukt. Det er en alvorlig sag for virksomhederne selv, men også for samfundet, at så mange ledere er dårlige,« siger han.

Organisationen Lederne erkender den hårde kritik.

»En tredjedel af medarbejderne er et højt tal. For mange virksomheder formår ikke at rekruttere eller at udvikle kompetente ledere. Vi opfordrer de, der udnævner ledere, til at investere mere i at efteruddanne de rigtige, når de er blevet ledere,« siger rådgivningschef Niels Henriksen.

Ifølge professor og centerleder Børge Obel fra Interdisciplinary Center for Organizational Architecture ved Aarhus Universitet viser flere undersøgelser, at der er plads til forbedring hos danske ledere.

»Behovet for god ledelse stiger, fordi vi i en global verden pga. transport, outsourcing, finanskrise og så videre er under voksende pres fra alle sider. Forandringerne sker hurtigere, og konkurrencen bliver større,« siger han.

Produktionschef Heidi Hørsdal mener selv, at hun kan blive mere tålmodig, og så savner hun en lederuddannelse. Foto: Carsten Andreasen

Er chefer som Heidi Hørsdal, som ingen lederuddannelse har, pengene værd? 

 

Overrasker det dig, at hver tredje synes, at deres chef er for dårlig? Ordet er dit

Følg
Jyllands-Posten
Velkommen til debatten
  • Når du kommenterer, accepterer du Jyllands-Postens debatregler
  • Har du spørgsmål? Find svaret her
Annonce
Annonce
Job & Karriere
Tophistorie

Tidligere topchef takker af efter 34 år i Microsoft

Steve Ballmer var med til at gøre Microsoft til en verdensomspændende virksomhed.
forsiden lige nu

Google tvinges til at sætte rat i selvkørende bil

Ny lovgivning kræver, at selv selvkørende biler skal kunne overtages af mennesker.

Lars-Erik Bertelsen fik styr på pensionist-økonomien

»Det handler om at få ro i sjælen,« lyder det fra et ægtepar i Hasle ved Aarhus.

Uden topskatten vil Danmark stadig være et lige land

Økonomiprofessor puster endnu en gang liv i debatten om den danske topskat.

EU-politikere kritiserer støtte til dansk virksomhed

Kongskilde Industries flytter produktionen fra Sorø til Polen. Det støtter EU med 55 mio. kr.

Flyselskaber vil afskaffe kæmpeerstatninger

Hvis dit flyv bliver forsinket, kan rejsen bliver en decideret overskudsforretning.

Sikken uge: Boligrenter i bundrekord

Det har aldrig været billigere at låne til bolig i Danmark. Både de korte og lange renter i historisk bund.
Annonce
Annonce
Annonce
Human resource
TV
Blogs
Søg i vejviseren
Annonce
Annonce
Tophistorier Erhverv
Ny Genan-formand: »Der var ingen gule kort«

Bestyrelsesformand Jens Kampmann gør i sit første store interview status efter tre måneder i spidsen for årets største erhvervsskandale.

Erhverv

Meddelelsen, der chokerede og blev opfattet som en direkte løgn

Hele historien om biotekselskabet Neurosearch, der i stedet for et milliardeventyr endte med en retssag om kursmanipulation. Forleden faldt dommen.

Privatøkonomi
Mange får for lidt ud af pensionsformuen

Der er veje til at mindske effekten af modregning i pensionsopsparingen. Men opskriften er ikke ens for alle.

Erhverv & Økonomi
Hver anden dansker accepterer snyd med bilforsikringen

Forældre risikerer fængselsstraf og erstatningstab, når de hjælper børn til en billigere forsikring.

Bundlinjen
Derfor er Carlsberg i storpolitisk klemme

Carlsbergs indtjeningskvaler under en langvarig ukrainsk krise kan hæmme koncernens ekspansion på vigtige vækstmarkeder i Asien. Presset på topchef Buhl Rasmussen vokser.