*

Prøv vores tablet-udgave

Vi kan se, at du er på en tablet. Kunne du tænke dig at læse Jyllands-Posten på vores tablet-app?

onsdag 3. september 2014
EPN.dk
Aktier
C20 Cap
797,430,00% op
Obligation
3%-47
101,500,15% op
Valuta
USDUSD 5,67-0,11% ned
Ledelse 08.01.2013 kl. 23:45

Hver tredje dansker dumper chefen

Dårlige chefer er en alvorlig sag for samfundet, lyder kritikken fra førende forskere.

Hver tredje danske medarbejder synes, at deres nærmeste chef gør sit arbejde for dårligt. Det viser en undersøgelse blandt 5.700 adspurgte lavet af konsulentvirksomheden Ennova.

»925.000 danskere er utilfredse med chefen, og 100.000 danske chefer skulle ifølge deres medarbejdere aldrig have været ledere. Det er alt for mange,« siger partner Henrik D. Sørensen fra Ennova.

JP-grafik: Rina Kjeldgaard

35 pct. af landets arbejdsstyrke er ifølge undersøgelsen »yderst kritisk« over for deres nærmeste chef og oplever i dagligdagen bl.a. uklare målsætninger, dårlig planlægning og feedback og mangel på medarbejderudvikling. De dårlige ledere findes især i de små virksomheder, hvor halvdelen af landets privatansatte arbejder.

Flere førende eksperter i ledelse mener, at medarbejdernes utilfredshed med cheferne skyldes mangel på lederuddannelse og viden om god ledelse. En af dem er professor Steen Hildebrandt, som bekymrer sig på landets vegne.

»Dårlig ledelse giver ikke bare lavere arbejdsmoral og arbejdsglæde blandt de ansatte, men medfører også ringere produktivitet, ringere konkurrenceevne og ringere bidrag til det danske bruttonationalprodukt. Det er en alvorlig sag for virksomhederne selv, men også for samfundet, at så mange ledere er dårlige,« siger han.

Organisationen Lederne erkender den hårde kritik.

»En tredjedel af medarbejderne er et højt tal. For mange virksomheder formår ikke at rekruttere eller at udvikle kompetente ledere. Vi opfordrer de, der udnævner ledere, til at investere mere i at efteruddanne de rigtige, når de er blevet ledere,« siger rådgivningschef Niels Henriksen.

Ifølge professor og centerleder Børge Obel fra Interdisciplinary Center for Organizational Architecture ved Aarhus Universitet viser flere undersøgelser, at der er plads til forbedring hos danske ledere.

»Behovet for god ledelse stiger, fordi vi i en global verden pga. transport, outsourcing, finanskrise og så videre er under voksende pres fra alle sider. Forandringerne sker hurtigere, og konkurrencen bliver større,« siger han.

Produktionschef Heidi Hørsdal mener selv, at hun kan blive mere tålmodig, og så savner hun en lederuddannelse. Foto: Carsten Andreasen

Er chefer som Heidi Hørsdal, som ingen lederuddannelse har, pengene værd? 

 

Overrasker det dig, at hver tredje synes, at deres chef er for dårlig? Ordet er dit

Følg
Jyllands-Posten
Velkommen til debatten
  • Når du kommenterer, accepterer du Jyllands-Postens debatregler
  • Har du spørgsmål? Find svaret her
Annonce
Annonce
Job & Karriere
Tophistorie

Disse uddannelser fører flest til arbejdsløshed

På flere af landets uddannelser er over halvdelen af de studerende ledige et halvt år efter, at de er færdiguddannede.
forsiden lige nu

Revisorerklæring udløste milliardlån til det skandaleramte selskab Genan

Bankerne bag milliardlånet føler sig ført bag lyset af revisorerklæring om stifters milliongæld.

Endelig godt nyt for Danmark

Danmark avancerer fra en 15. til en 13. plads på global rangliste over konkurrenceevne.

Tre danske banker er for store til at de må krakke

Derfor skal Danmark med i en fælles bankunion, mener tænketanken Europa.

Økonomer tror ikke på regeringens væksthåb

Det er ikke holdbart, at regeringen forventer en vækst på 1,4 pct. i år og 2 pct. til næste år, mener et bredt udsnit af økonomer.

Gastronomi sætter fart i salget af lokale fødevarer

Flere spiser ude, og det giver nye produkter til dagligvarehandlen.

Smarte tricks skal lokke millioner til Københavns Lufthavn

Uden at bygge nyt har Københavns Lufthavn planer om at lokke 40 mio. ekstra rejsende til.
Annonce
Annonce
Annonce
Human resource
TV
Blogs
Søg i vejviseren
Annonce
Annonce
Tophistorier Erhverv
Eksperter angriber Genan-bestyrelse for et nyt svigt

Bestyrelsen i Genan opdagede ikke Bent A. Nielsens skjulte gæld på godt 400 mio. kr. De har sovet i timen, mener eksperter.

Erhverv & Økonomi

»Så kunne vi gå rundt i vores pæne tøj, mens de må tage svineriet alle mulige andre steder«

Erhvervs- og vækstminister Henrik Sass Larsen frygter, at industrijob i hobetal flytter væk fra Danmark.

Erhverv & Økonomi
Banker sænker vækstskøn på stribe

Landets største banker er nu i færd med at barbere deres skøn for dansk økonomi blot en uge efter, at regeringen fremkom med sin egen prognose

Erhverv & Økonomi
Talent eller flid? Unge vil knokle sig til succes

”X-factor generationen” er en myte. Faktisk tror de unge mere end de ældre på, at hårdt arbejde er vejen til succes.