Tip     Print    RSS    Del    

11 tips: Bliv en lykkelig leder

Af JETTE MEIER CARLSEN

Offentliggjort 05.10.10 kl. 11:53

De fleste ledere siger ja tak til deres første lederjob uden at tænke helt igennem, hvad det egentlig indebærer.

Det er først, når de sidder for bordenden, at de skal til at finde hoved og hale i, hvad ledelse dybest set går ud på, lyder det fra Trine Wiese, som har skrevet en bog, der skal klæde den nye leder godt på til jobbet.

Under titlen "Den lykkelige leder - Inspiration til et harmonisk liv med ledelse," opfordrer hun ledere til at bruge tid på at reflektere over, hvad der bringer dem tilfredshed i lederjobbet. Både for deres egen skyld og så fordi det går ud over de ansattes trivsel, hvis lederen er ulykkelig og ikke fungerer i sin rolle.

"Jeg har aldrig oplevet ulykkelige, frustrerede ledere, der var gode til at sparre, var nærværende, var rodfæstede i deres egne værdier og var kontante og ikke-konfliktsky," siger forfatteren Trine Wiese, der som journalist har fulgt ledelsesområdet tæt de seneste otte år. Blandt andet som redaktionschef på magasinet Lederne.

"Ofte føler lederen en udefinerbar utilfredshed og kan ikke finde ind til kernen i denne utilpashed. Eller måske er lederen en af de heldige, der er glade og lykkelige i jobbet. I begge tilfælde er det godt at reflektere over, hvad det kræver at være en harmonisk leder."

Trine Wiese nævner i bogen 11 nøgler til et godt lederliv:

1. Vær dig selv

Føl det som en naturlighed at gå forrest og være den, der sætter dagsordenen. Hvil i dig selv, men skru ikke op for alt i din personlighed. Vælg bevidst at nedtone nogle sider af dig selv; for eksempel din utålmodighed.

2. Vær bevidst om, at lederjobbet ikke varer evigt

Betragt ikke virksomheden som din bedste ven, men som en størrelse, der kan finde på at vende dig ryggen. Magtbalancen i virksomheden kan tippe, og du kan blive vippet ud. Husk at have familie og venner at falde tilbage på.

3. Sympatiser med din virksomhed

Hold af virksomhedens mission og vision. Som leder er du virksomhedens ansigt udadtil, og du skal kunne lide det ansigt. Hold samtidig fast i din etik. Sig nej, selv om det koster. Det er en glidebane at sige ja til noget ”på kanten”, så meld din skepsis ud i ledergruppen eller direkte, fortroligt, over for topchefen.

4. Træn dit lederhåndværk

Alt andet lige er det sjovere at kunne sit håndværk. Om det handler om kommunikation, procesforståelse eller for eksempel situationsbestemt ledelse – i alle tilfælde kan du altid blive skarpere. Øvelse og træning gør mester. Ledelseshåndværket handler også om at organisere og at lede jobprocesser. Tag dig tiden til at konkretisere, hvad der er virksomhedens mål, og hvilke handlinger der bakker op om målene. Og hvem har egentlig ansvaret for, at planerne følges? Det behøver ikke altid at være dig.

5. Hold af medarbejderne

Vær leder, fordi du er oprigtig optaget af andre menneskers ve og vel. Nyd suset, når en medarbejder rykker i en positiv retning – også på grund af noget, du har sagt eller gjort. Tro ikke, at lederjobbet er den lige vej til at promovere dig selv. Det er medarbejdernes præstationer, der bør være i fokus. Og bliv heller ikke medarbejdernes mor eller far. Lær at sætte folk i sving i stedet for selv at tage alle de dårlige opgaver.

6. Hav familiens støtte

Få din ægtefælle til at bakke op om din karriere. Dermed lever du ikke i et helvede af dårlig samvittighed. Familien skal forstå, at lederjobbet kræver kræfter. Køb rengøringshjælp, take away, amo-kageblandinger og vælg at elske dine nullermænd under sofaen.

7. Invester din tid

Er du dybest set en doven sjæl, eller vil du helst bruge tiden på drageflyvning eller golf, så vælg et mindre krævende job.

8. Accepter ensomheden

Stræb ikke efter at være kammerat med de menige medarbejdere. Du er bossen og kan fyre dem om nødvendigt. Jeres forhold kan aldrig bliver helt lige. Sats hellere på den gensidige respekt. Overvej om du har psyken til at kravle øverst op i virksomhedshierarkiet, eller om du mere er til at være en del af et ledelsesteam. Plej dit ledelsesteam.

9. Plej dit helbred

Gør fysisk og mental træning til en del af lederjobbet. Skriv træningen ind i din arbejdskalender. Så lang tid tager det heller ikke at løbe en tur eller at meditere!

10. Nyd dine privilegier

Forstå at nyde din gode løn og dine frynsegoder. Nyd også, at du kan uddelegere kedelige driftsopgaver.

11. Bliv globaliseringens medspiller

Enten er du omstillingsparat og bakker positivt op om den eskalerende globalisering – eller også bliver du tromlet ned af den

Kilde: Den lykkelige leder – inspiration til et harmonisk liv med ledelse.