*

Prøv vores tablet-udgave

Vi kan se, at du er på en tablet. Kunne du tænke dig at læse Jyllands-Posten på vores tablet-app?

Privacy Policy Jyllands-Posten anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og målrette annoncer. Når du fortsætter med at bruge websitet, accepterer du samtidig brugen af cookies. Læs mere om vores brug her
fredag 25. juli 2014
EPN.dk
Aktier
C20 Cap
808,110,05% op
Obligation
3%-44
100,720,27% op
Valuta
USDUSD 5,550,25% op
Arbejdsmarked 06.11.2009 kl. 08:44
Foto: Colourbox

Ingeniører uddannes til lediggang

Ledigheden eksploderer blandt de senest uddannede ingeniører. Ledigheden eksploderer blandt de senest uddannede ingeniører.

Hver tredje af de 2.255 ingeniører, der blev færdige før sommeren, står stadig uden job. Det viser nye tal fra Ingeniørernes A-kasse, IAK, skriver Politiken fredag.

Det får eksperter til at advare om, at de nyuddannede havner i samme situation som i midten af 90'erne, da flere årgange ingeniører blev tabt, fordi deres færdigheder blev forældede.

Der er ingen tegn på, at situationen ændrer sig på kort sigt. I september var der 305 stillingsopslag, som 2.652 ledige konkurrerede om. Det vil sige, at der står ni klar for hvert opslåede job.

»Det er en katastrofe. Vi risikerer igen at tabe flere årgange ingeniører, som vi kommer til at mangle senere«, siger direktør Lars Andersen fra Arbejderbevægelsens Erhvervsråd, til Politiken.

Han peger på to modeller, som kan afhjælpe problemet. At lave store investeringer i offentlig vækst. Og genindføre de såkaldte isbryderordninger, hvor der ydes løntilskud til at ansætte unge akademikere i små og mellemstore virksomheder i nye funktioner.

Professor og arbejdsmarkedsforsker fra Aalborg Universitet Flemming Ibsen ser også en fare for, at historien fra 90'ernes arbejdsløse ingeniører nu genopføres. Som tragisk komedie eller komisk tragedie alt efter temperament.

»Det bedste råd til de studerende er paradoksalt nok det modsatte af det, som de har fået tudet ørerne fulde af. De skal tværtimod blive på studiet så længe som muligt. Kommer de først ud, bliver deres kvalifikationer lynhurtigt forældede«, siger han til Politiken.

Kilde: Politiken
Følg
Jyllands-Posten
Annonce
Annonce
Tilmeld dig overvågning af Samfund
Samfund
Tophistorie

Lageransat får erstatning for chikane

En lagermedarbejder af afrikansk herkomst blev chikaneret på grund af sin hudfarve.
forsiden lige nu

Sommertilbud: Billige fastrentelån

Den lave rente gør de fastforrentede lån mere attraktive.

Nordea ind i top fem på russiske storlån

Tallene kommer samtidig med, at EU diskuterer yderligere økonomiske sanktioner mod Rusland.

Dansk baggårds-firma er kendt i hele verden

Virksomhed holder liv i dansk kulturarv med stole til over 80.000 kr.

Datatilsynet varsler inspektion på Riget

Historier om læk af personoplysninger til Se og Hør får tilsynet til at granske it-systemer.

Lageransat får erstatning for chikane

En lagermedarbejder af afrikansk herkomst blev chikaneret på grund af sin hudfarve.

Svensk First North-selskab suspenderet

Aktiekursen for olieselskabet Cassandra Oil steg fredag 35 pct.
Annonce
Annonce
Erhverv
TV
Annonce
Blogs
Søg i vejviseren
Annonce
Annonce
Tophistorier Erhverv
Erhverv
De solgte deres livsværk - hvor er de nu?

Fem danske erhvervsledere blev velhavende, da de solgte deres kendte virksomheder. Men hvorfor solgte de, og hvordan er det gået dem siden. JP fortæller deres historier.

Erhverv & Økonomi

Forbrugsfest udebliver stadig

Trods fest i forbrugertilliden viser de seneste nøgletal fra forbruget kun en meget moderat udvikling.

Erhverv & Økonomi
Vejen ud af bobleland - paniksalg eller kontrolleret fald?

Analyse: Spørgsmålet er næppe længere, om der findes bobler i finansmarkederne, men nærmere om vi slipper helskindet af med dem igen.

Erhverv & Økonomi
Modvillig hoteldronning voksede gennem krisen

Som chef for Arp-Hansens hotelkæde har Dorte Krak ansvaret for 12 hoteller. Trods krise er der åbnet nye hoteller, og flere værelser er på vej.

Udefra
Markeder og moral

Pres fra forbrugerside for at få virksomhederne til at hæve lønnen til de lavestbetalte medarbejdere kunne nytte. Det er dog langtfra ideelt, men ville måske være til alles bedste.