*

Prøv vores tablet-udgave

Vi kan se, at du er på en tablet. Kunne du tænke dig at læse Jyllands-Posten på vores tablet-app?

Privacy Policy Jyllands-Posten anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og målrette annoncer. Når du fortsætter med at bruge websitet, accepterer du samtidig brugen af cookies. Læs mere om vores brug her
fredag 25. juli 2014
EPN.dk
Aktier
C20 Cap
807,700,36% op
Obligation
3%-44
100,45-0,12% ned
Valuta
USDUSD 5,540,01% op
Arbejdsmarked 12.11.2012 kl. 22:31
Rickard Gustafson PONTUS LUNDAHL / SCANPIX

Topchefer går ned i løn i krisetider

SAS-topchef Rickard Gustafson sender et stærkt signal med frivillig lønnedgang. Andre topchefer kan blive presset til at gøre det samme, forudser eksperter.

Danske direktører vil fremover gå foran med lønnedgang, når medarbejderne på gulvet skal præsenteres for lønreduktioner og fyresedler.

Det forudser ledelseseksperter, efter at topchefen i SAS, Rickard Gustafson, i går meddelte, at han frivilligt går 20 pct. ned i løn. Og bestyrelsen giver afkald på en del af deres honorar.

Skridtet er usædvanligt, men der er alligevel dukket flere lignende eksempler op under den økonomiske krise, og Gustafsons træk kan forstærke den gryende trend.

»Det er klart, at andre nu vil kunne henvise til, hvad man gør i andre internationale koncerner, når man skal gennemføre en spareplan. Det vil give et mere direkte pres mod, at man også selv må foregå med et godt eksempel,« siger Ken L. Bechmann, professor på Handelshøjskolen i København, CBS.

Pres på cheferne

Tidligere har Nordeas topchef, Christian Clausen, afstået fra bonus og lønforhøjelse. Det samme gjorde Peter Straarup i 2009, da han var direktør i Danske Bank, men derudover stammer eksemplerne primært fra udlandet.

Vil brede sig

»Hvis det virker for Rickard Gustafson, og han får medarbejderne med på redningsplanen, så er det noget, vi vil se mere af fremover,« mener professor Anders Drejer, Aarhus Universitet.

Rickard Gustafson tør ikke spå om, hvorvidt andre topchefer vil følge efter.

»Men jeg har den holdning, at når det rammer alle andre ansatte i SAS, bør jeg også bære min del af nedskæringerne,« siger han.

Tydeligt signal

Rickard Gustafson vil efter sin lønnedgang stadig have en lønpakke på omkring 7 mio. kr. om året. Det ændrer dog ikke på, at han sender et tydeligt signal til fagforeningerne, lyder det fra arbejdsmarkedsforsker Flemming Ibsen, Aalborg Universitet. Han siger:

»Det sender et signal om, at lederen går foran og er klar over, at han også selv skal yde et offer. Men det hører til sjældenhederne. De virkelige topledere har deres egen liga med eget arbejdsmarked, hvor man nærmest belønnes for at drive virksomheder under krisen.«

Også SAS-bestyrelsen agter at betale for kriseplanen. Selskabets presseafdeling oplyser, at bestyrelsen med den danske formand Fritz Schur i spidsen vil gå 30 pct. ned i honorar. Ifølge årsberetningen blev der i 2011 vedtaget et honorar på 585.000 s.kr. til formanden og 295.000 s.kr. til menige medlemmer.

En del af forklaringen på den dramatiske nedgang i antallet af medarbejdere kan findes i frasalg af datterselskaber, men også skiftende spareplaner i SAS har betydet, at der er blevet færre ansatte:

  • 2004: 32.481 ansatte
  • 2005: 26.825 ansatte
  • 2006: 26.328 ansatte
  • 2007: 20.784 ansatte
  • 2008: 19.636 ansatte
  • 2009: 17.371 ansatte
  • 2010: 15.559 ansatte
  • 2011: 15.142 ansatte
  • 2012: 14.897 ansatte
  • 2013: 14.127 ansatte
  • Efter første halvår 2013/2014: 12.217 ansatte

Kilde: SAS

Følg
Jyllands-Posten
Annonce
Annonce
Tilmeld dig overvågning af Samfund
Samfund
Tophistorie

Jobcenter tvinger fuldtidsansat til at søge job

Maskinarbejderen Kim Kiilerich har fået en overraskende besked fra det lokale jobcenter.
forsiden lige nu

Danske Bank har udsigt til milliongevinst på boligkunder

De kommende år udløber titusindvis af kundeaftaler med ekstremt lave renter for Danske Bank.

IMF sænker global vækstprognose

Valutafond opfordrer centralbanker til at fastholde lempelig pengepolitik.

Microsoft slår styresystemer sammen

Windows 9 vil tilsyneladende fungere på tværs af alle platforme.

SAS genoptager flyvningen til Tel Aviv

SAS flyver igen til Tel Aviv, men Norwegian aflyser sine afgange fredag.

Har du penge nok til alderdommen?

Visse grupper på arbejdsmarkedet sparer nemlig ikke op til pensionen.

Morgan Stanley betaler 275 mio. dollars i forlig

Den amerikanske bank fejlinformerede investorer om realkredit-udstedelser.
Annonce
Annonce
Erhverv
TV
Annonce
Blogs
Søg i vejviseren
Annonce
Annonce
Tophistorier Erhverv
Erhverv & Økonomi
Mælkebønder rammer Den Kinesiske Mur

Voldsom opbremsning i Kinas import rammer danske mælkeproducenter hårdt. Mælkeprisen falder til et niveau, hvor økonomien på 80 pct. af bedrifterne ikke hænger sammen.

Erhverv & Økonomi

Nye nøgletal udløser lettelse i Europa

De europæiske virksomheder er blevet mere optimistiske, og det bestyrker økonomer i troen på, at det økonomiske opving stadig er på sporet.

Erhverv & Økonomi
Skylletoilettet bidrager mere end smartphonen

USA’s fremtid afhænger af, om hver enkelt amerikaner kan generere et større output år for år. Men er USA løbet tør for gode idéer, der for alvor kan rykke væksten i fremtiden?

Erhverv & Økonomi
Modvillig hoteldronning voksede gennem krisen

Som chef for Arp-Hansens hotelkæde har Dorte Krak ansvaret for 12 hoteller. Trods krise er der åbnet nye hoteller, og flere værelser er på vej.

Udefra
Markeder og moral

Pres fra forbrugerside for at få virksomhederne til at hæve lønnen til de lavestbetalte medarbejdere kunne nytte. Det er dog langtfra ideelt, men ville måske være til alles bedste.