*

Prøv vores tablet-udgave

Vi kan se, at du er på en tablet. Kunne du tænke dig at læse Jyllands-Posten på vores tablet-app?

onsdag 27. august 2014
EPN.dk
Aktier
C20 Cap
802,960,24% op
Obligation
3%-47
100,05-0,20% ned
Valuta
USDUSD 5,660,09% op
Arbejdsmarked 16.02.2013 kl. 16:39
Aftalen afspejler en vanskelig økonomisk situation, mener Anders Bondo Christense, der ses til højre sammen med KL's chefforhandler, Michael Ziegler. Foto: Lars Krabbe

"Det er bestemt ikke meget"

Artiklen opdateres...

Men Anders Bondo Christensen er alligevel tilfreds med overenskomsten.

Det endelige overenskomstforlig mellem 550.000 kommunalt ansatte og Kommunernes Landsforening (KL) er ikke fyldt med gaver.

I aftalen er der lønforbedringer på 2,22 procent over to år til kommunalt ansatte som lærere, pædagoger og kontormedarbejdere.

Alligevel er Anders Bondo Christensen, der er chefforhandler for KTO, som repræsenterer de kommunalt ansatte, tilfreds med aftalen.

LÆS OGSÅ Forlig på plads for kommunalt ansatte

- Det er en smal aftale på alle måder, både økonomisk og indholdsmæssigt. Den afspejler, at vi er i en vanskelig, økonomisk situation. Vi har en lønstigning, som ligger i underkanten af to procent på to år. Det er bestemt ikke meget, siger han.

Følger den private sektor

Den samlede lønfremgang dækker over en generel lønstigning på 1,97 procent, mens de sidste 0,25 procent lægges ud til decentrale forhandlinger på de enkelte overenskomstområder.

Anders Bondo understreger dog, at den gennemsnitlige løn i den kommunale sektor hidtil er steget mere end i den private sektor. Derfor nedreguleres den offentlige sektors løn, fordi den skal følge de privates ifølge overenskomsten.

Tryghedspuljen videreføres

Han regner dermed den negative reguleringsordning med, og således skal lønforbedringen på de 1,97 procent reguleres ned til 1,91 procent, siger han.

- Det, synes jeg, vi skal, for vi regner den med, når den er positiv, og derfor skal vi også regne den med, når den er negativ, siger han.

Det nye forlig betyder, at tryghedspuljen, der blev aftalt ved den sidste overenskomstforhandling for to år siden, videreføres.

LÆS OGSÅ Sådan er detaljerne i overenskomstforliget

Puljen har til formål at finansiere opkvalificering og efteruddannelse af ansatte, der afskediges som følge af kommunale besparelser.

Ritzau
Følg
Jyllands-Posten
Annonce
Annonce
Tilmeld dig overvågning af Samfund
Samfund
Tophistorie

Anne Marie Kverneland kunne være millionær - men har givet det meste væk

Stigende vederlag presser de medarbejdervalgte bestyrelsesmedlemmer i danske selskaber.
forsiden lige nu

Selvhenter er blevet et stort hit

Det bliver mere og mere populært at hente sine pakker selv.

Nu vælter pengene ind hos Dong

Det delvist statsejede energiselskab forbedrede resultatet ganske markant i første halvår.

Derfor bør pensionspengene ikke holde dig vågen

Pensionen har været hårdt ramt af krisen. Men spørgsmålet er, hvor meget det egentlig betyder.

Stor omrokering: Stofa vokser og får ny direktør

Stofa og SE Telecom smeltes sammen. Samtidig får selskabet ny topchef og en vigtig arbejdsopgave insources.

Anne Marie Kverneland kunne være millionær - men har givet det meste væk

Stigende vederlag presser de medarbejdervalgte bestyrelsesmedlemmer i danske selskaber.

Pandora dropper Vestegnen

Smykkevirksomheden Pandora dropper sit hidtidige hovedkvarter i Glostrup på den Københavnske Vestegn.
Annonce
Annonce
Erhverv
TV
Annonce
Blogs
Søg i vejviseren
Annonce
Annonce
Tophistorier Erhverv
Erhverv & Økonomi
Nye boller på suppen i den økonomiske politik

Regeringen gør med sin prognose, som flere kalder optimistisk, og sit udspil til finanslov op med tidligere års higen efter ansvarlighed.

Erhverv & Økonomi

Boligrenten hamrer i bund: Få lån med rente på 1 pct.

Den seneste tids markante rentefald rokker nu ved flekslånets status.

Erhverv & Økonomi
Putin sender mejerimarkederne til tælling

Ruslands boykot har ført til prisdyk på markederne for mejerivarer. EU-Kommissionen planlægger ekstraordinære støtteordninger.

Erhverv & Økonomi
»Da du passerer 67 år næste gang, du har fødselsdag...«

Knud Dencker-Jensen blev opsagt med begrundelsen, at han var gammel. Det kostede arbejdsgiveren ni måneders løn.