

Offentliggjort 20.05.09 kl. 07:19
En særlig reguleringsordning vil sandsynligvis få mange offentligt ansattes lønhop til at fordufte igen.
Hjemmehjælpere, sygeplejersker og andre offentligt ansatte kunne glæde sig over store lønstigninger i årets første måneder. Deres løn er steget meget mere end for ansatte i private firmaer, viser tal fra Danmarks Statistik.
Men de 800.000 offentligt ansatte skal ikke glæde sig for tidligt, for den særlige reguleringsordning vil få gevinsten til at fordufte i de kommende år, skriver Politiken onsdag.
»Reguleringsordningen er et sikkerhedsnet, så de offentligt ansatte ikke sakker bagud i løn i forhold til privatansatte, men den fungerer også som en overligger, så offentlige lønninger ikke kan løbe fra privates«, siger professor Jørgen Steen Madsen, Københavns Universitet, til Politiken.
»Hvis lønningerne ikke længere stiger så meget i private virksomheder - eller ligefrem falder, vil de offentlige lønninger følge efter med et års tids forsinkelse. Med den stigende arbejdsløshed blandt privatansatte vil der næppe være noget stort lønpres«, forklarer Jørgen Steen Madsen.
I forbindelse med forhandlingerne om nye offentlige overenskomster sidste forår strejkede mere end 100.000 sosu'er, sygeplejersker, fysioterapeuter og andre offentligt ansatte i adskillige uger for at få mere i løn. De følte, at de fik alt for lidt i løn i forhold til privatansatte.
»Vi kan juble nu over de store lønstigninger, men set over hele overenskomstperioden frem til 2011 er der ingen grund til at juble«, siger forbundsformand Dennis Kristensen fra det største offentlige forbund, FOA, med 200.000 medlemmer.
Den 25 år gamle reguleringsordning fastfryser ifølge Dennis Kristensen billedet, så de lønforskelle, der er mellem privat og offentligt ansatte, forbliver stort de samme årti efter årti.
»Vi vil af med reguleringsordningen, så ansvaret for lønnen ligger hos forhandlerne. Med reguleringsordningen bliver der meget lidt at forhandle om«, siger Dennis Kristensen.
Kilde: Politiken
Annonce: