Tip     Print    RSS    Del    

De ansatte i landets butikker får i den nye overenskomst bl.a. en uges ekstra barsel. Foto: Steen Wrem.

OK: Lille lønstigning til butiksansatte

Af JENS EHLERS

Offentliggjort 28.02.10 kl. 12:01 - opdateret kl. 16:26

Ny overenskomst for butiksansatte giver få kroner mere i løn og en uges ekstra forældreorlov.

Formanden i HK Handel, Jørgen Hoppe, gik til forhandlingerne med Dansk Erhverv med krav om lønstigninger til landets butiksansatte.

Det krav er i mindre grad blevet indfriet i den nye, to-årige overenskomst. 1,10 kr. lægges der oven i timelønnen i år, og fra marts 2011 når lønstigningen op på 1,75 kr. Derudover får medarbejderne ret til anciennitetsløn, og arbejdsgiverne forpligtes til at afholde lønsamtale hvert år.

Overenskomsten skal ifølge HK Handels formand gøre det sværere for arbejdsgivere at fastholde medarbejdere på mindstelønnen.

LÆS HELE OVERENSKOMSTEN HER (Orientering fra Dansk Erhverv)

Mere forældreorlov

"Det virker som om, at der er arbejdsgivere, der har tænkt, at går den, så går den. Men nu går den altså ikke længere. Jeg håber og tror, at dette vil medvirke til at hæve lønnen for mange," siger Jørgen Hoppe i en pressemeddelelse.

Den største gevinst, de butiksansatte tager med sig fra forhandlingsbordet, er tilsyneladende to ugers ekstra betalt forældreorlov fra 1. marts 2011. Det bringer den samlede orlovsperiode op fra ni til 11 uger.

De to ekstra uger er øremærket til hhv. far og mor, og de kan højst få udbetalt en timeløn på 130 kroner under orloven.

Fleksibilitet ikke afgørende nu

Overenskomsten giver desuden en fuldt betalt fridag på grundlovsdag og juleaftensdag, som indtil nu har været halve fridage i detailhandelen. Reglen om de to helligdage skulle ifølge Dansk Erhvervs formand, Poul Erik Pedersen, alligevel være trådt i kraft fra 2012. Men erhvervslivet kan leve med, at det sker nu.

"Vi har ikke syntes, det var vigtigt med mere fleksibilitet lige nu," siger Poul-Erik Pedersen til Ritzau og tilføjer:

"Men vi vil altid fra virksomhedernes side ønske mere fleksibilitet - altid."

Derudover indeholder aftalen en række mindre justeringer i arbejdsvilkårene. Bl.a. vil det fremover kræve blot tre mod i dag ni måneders ansættelse at få ret til pension.

Aftalen holdt hemmelig

Selve forligets hovedlinjer kom på plads lørdag eftermiddag efter 6,5 timers afsluttende forhandlinger mellem HK Handel og Dansk Erhverv. Detaljerne skulle dog finpudses, hvorfor indholdet blev holdt hemmeligt indtil søndag formiddag.

Handelsområdet beskæftiger op mod 200.000 personer i Danmark. Ifølge HK Handel ventes den nye overenskomst at få direkte konsekvens for flere end 50.000 butiksansatte.

De øvrige handelsansatte tilhører bl.a. lager- og kontorområdet. Her brød forhandlingerne mellem HK og Dansk Erhverv sammen søndag eftermiddag, og den videre dialog henlægges nu til Forligsinstitutionen. På transportområdet forhandler 3F's Transportgruppe og DI fortsat om at sammensætte en ny overenskomst.

LÆS OGSÅ: OK-forhandlinger brudt sammen