Tip     Print    RSS    Del    

Foto: Colourbox

Danmark skal bruge 100.000 udlændinge

Af CHARLOTTE BEDER

Offentliggjort 24.05.10 kl. 23:08

Hvis Danmark skal have arbejdskraft nok om bare otte år, skal der komme mindst 100.000 udenlandske medarbejdere hertil inden da. Hullet kan ikke fyldes med polakker og svenskere, så der er brug for tusindvis af kinesere, indere og russere.

Med mindre danskerne opgiver efterlønnen, justerer dagpengesystemet eller på anden vis tilbringer mærkbart længere tid på arbejdsmarkedet, får vi brug for mindst 100.000 nye kolleger fra udlandet de kommende otte år. Ellers er der ikke hænder og hoveder nok til at fylde stillingerne på virksomheder, sygehuse og andre steder i samfundet.

Det viser en rapport, som Instituttet for Fremtidsforskning har lavet for Udlændingeservice.

Naboerne kan ikke hjælpe

Rapporten viser samtidig, at de 100.000 medarbejdere ikke bare kan hentes i nabolande som Sverige, Tyskland og Polen, som Danmark i høj grad gjorde under højkonjunkturen for få år siden. De skal primært hentes i lande som Kina, Indien eller Rusland, siger fremtidsforsker Sally Khallash, der står bag rapporten.

»Lande som Tyskland, Polen og Sverige står over for de samme demografiske udfordringer som os med færre unge og flere ældre, så de vil opleve samme arbejdskraftmangel som os. Derfor skal vi i højere grad fokusere på lande, der har et relativt højt uddannelsesniveau, men hvor mulighederne i selve landet er begrænsede,« siger hun.

For det er især højtuddannede, Danmark får brug for, f.eks. ingeniører, it-specialister og eksperter i bioteknologi. Siden 2004 er antallet af højtuddannede, der har fået arbejdstilladelse i Danmark, femdoblet til 3.600 sidste år. Men vi skal bruge mange flere de kommende år, og får vi ikke dem, vil Danmark sakke bagud i den internationale konkurrence, advarer fremtidsforskeren.

Se på reglerne

»Vi er afhængige af, at de kommer, og derfor skal vi forberede os på det, lovgivningsmæssigt og mentalitetsmæssigt,« siger hun og påpeger, at der derfor f.eks. er brug for at se på, hvordan man kan reducere antallet af komplicerede regler for indvandring, øge antallet af pladser på internationale skoler og gøre arbejdsmarkedet mere dualt i sproget, så man ikke er så afhængig af at lære dansk for at arbejde i Danmark.

Udlændingeservice har bestilt rapporten om det danske arbejdskraftbehov for at få mere viden om, hvilken udvikling der kan ventes på området.

»Vi er hele tiden i dialog med vores brugere, ikke bare de enkelte medarbejdere, men også virksomheder, organisationer og universiteter om, hvorvidt der er brug for, at vi gør noget anderledes for at gøre processen så smidig som muligt,« siger kontorchef Annedorte Elklit Pedersen.

Rapporten fremlægges på en erhvervskonference om fremtidens rekruttering, der afholdes i dag.