
Overenskomstfornyelsen for de offentlig ansatte for to år siden blev en rigtig god forretning. Faktisk lidt for god, viser det sig nu. Arkivfoto: JP
Offentliggjort 09.03.10 kl. 14:28 - opdateret 10.03.10 kl. 11:02
Lønchok venter hundredtusinder af offentligt ansatte, der må se aftalte lønstigninger blive aflyste.
Hundredtusinder af offentligt ansatte kan godt begynde at skære op til flere hundreder kroner ned på forbruget om måneden, for de skal nu vinke farvel til de lønstigninger, som deres arbejdsgivere i kommuner, regioner og staten ellers havde lagt op til senere i år.
Årsagen er de kraftige lønforbedringer, som tilflød det offentlige område ved overenskomstfornyelsen for to år siden, og den aftalte taktregulering i perioden, som vil give mange ansatte for meget udbetalt i løn.
Dermed er udsigt til ingen eller meget små lønforhøjelser til de fleste offentligt ansatte, når overenskomsten i foråret 2011 skal fornyes, men allerede nu til april må mange vinke farvel til den bebudede lønstigning her.
Den er nemlig aflyst.
Inden året er omme, er de offentligt ansatte steget mindst 0,7 procent for meget i løn. For en gennemsnitligt lønnet sosu-assistent svarer det til omkring 161 kroner om måneden, viser beregninger som FOA har foretaget for avisen dk.
Den usædvanlige gæld skyldes, at der i offentlige overenskomster er en indbygget en regel, som gør, at lønnen reguleres efter lønudviklingen på det private arbejdsmarked. Men det gælder også den anden vej, og det koster altså nu, hvor lønnen for de offentligt ansatte faktisk er steget mere end de privatansattes.
Her kan du læse mere om reguleringerne:
Dermed ender reguleringsordningen med at trække de offentligt ansattes løn ned igen. Det er aldrig sket før i det offentlige.
Faktisk betyder reguleringsordningen, at alle fra sosu-assistenter til embedsmænd og skolelærere skulle være gået ned i løn med mindst en procent den 1. oktober sidste år, men den oplysning valgte forligsparterne at gå stille med.
"Det kunne vi hverken i fagbevægelsen eller arbejdsgiverne bære, især ikke her lige op til overenskomstforhandlingerne, så vi har lavet en anden ordning," forklarer Ellen K. Lykkegård, formand for den offentlige gruppe i 3F, tirsdag til avisen.dk
I stedet er de små lønstigninger, som alle offentligt ansatte skulle have haft fra den 1. april, blevet aflyst helt eller delvist.
Alligevel er det ikke nok, så derfor står de ansatte nu til en lønnedgang. Hvordan og hvorledes vil senere blive offentliggjort at de enkelte fagforeninger på det offentlige område.
Link til satserne for KTO-området:
Link til satser for Sundhedskartellets område:
Ifølge forbundssekretær i fagforbundet FOA, Jakob Bang, skyldes det også, at man endnu ikke kender de endelig tal for de enkelte faggrupper.
"Vi regner i øjeblikket på beløbene, men der dog på ingen måder udsigt til nogen katastrofe for nogen af vores medlemmer. Den umiddelbare konsekvens er, at lønstigningen den 1. april er aflyst, og det svarer til 0,3 procent af den i alt godt ene procent, som skal tilbagereguleres," oplyser Jakob Bang.
Formentlig vil de offentlige arbejdsgivere ved overenkomstforhandlinger, der indledes ved årsskiftet, kræve en tilbageregulering i størrelsesorden af 0,7 procent.
"Sådan vil arbejdsgiverne nok udlægge det, men det vil være helt uhørt, hvis man går til en overenkomstforhandling med krav om en lønnedgang. En overenskomstfornyelse indeholder mange andre ting, så den udlægning vil vi ikke gå med til," understreger Jakob Bang fra FOA.
Forbundsekretæren oplyser videre, at medlemmerne har taget beskeden om den afblæste lønforhøjelse per 1. april stille og roligt.
"Vi har faktisk ikke fået nogen reaktioner, og det skyldes nok også, at mange var endog meget tilfredse med overenskomstresultatet sidste gang. Samtidig har alle jo set resultaterne på det private område, og det er jo mildest talt pauvre i sammenligning med situationen for to år siden. Krisen har sat sine tydelige spor, og de mange skriverier om massearbejdsløsheden gør jo også indtryk," forklarer Jakob Bang fra FOA.
Annonce:
Annonce:
Annonce:
Annonce: