Danmarks forsøg på at få højtuddannede mennesker til at blive i Danmark er slået totalt fejl.

Det er kun et ubetydeligt antal af de udenlandske specialister, der fortsætter med at arbejde i Danmark efter udløb af forskerordningens første tre år.

»Beskatningen af udlændinge er ikke god nok. De tager simpelthen hjem efter tre år, så vi bliver nødt til at gøre noget. Af de 3.000, der er på treårs-ordningen, er det kun 50, der har valgt at forlænge til fem år,« siger Tine Horwitz fra Konsortium for Global Talent - et privat sekretariat betalt af 15 store, internationale danske virksomheder.

Det kan blive katastrofalt for velfærden i Danmark. I 2019 kommer der til at mangle 105.000 højtuddannede medarbejdere.

De udenlandske specialister, som hentes til landet, skal i de første tre år betale 31 pct. i skat inklusive sociale bidrag. Forlænger de opholdet i yderligere to år, stiger skatten til 38,36 pct.

Strafskat for de første tre år

Men så skal de oveni betale en ”strafskat” på differencen mellem 31 og 38,36 pct. for hele indtægten i de første tre år. Det vil de færreste acceptere, og så rejser de.

»Det er utrolig ærgerligt, at Danmark ikke snart får øjnene op for at skabe bedre vilkår for disse specialister. De flytter ofte familien hertil, hvilket i sig selv er en krævende opgave, og derfor er det i den grad upassende, at vi straffer dem med dårlige skattevilkår,« siger Karina Boldsen, der er direktør for Talent Attraction Denmark hos Vestas.

Consortium for Global Talent er sammen med interesseorganisationer og offentlige myndigheder i gang med at finde en ny formel for, hvordan man tiltrækker og får de udenlandske specialister til at blive. Tine Horwitz forventer, at man i løbet af efteråret kan komme med et revideret udspil til skatteregler for udlændinge, som hentes til Danmark.